أطلق قطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية في جمارك دبي «برنامج رعاية الموهوبين»، والذي يعد الأول من نوعه على مستوى الجمارك المحلية والإقليمية والعالمية، وذلك انطلاقاً من توجهات الحكومة بتوفير البيئة المحفزة للإبداع، واستراتيجية القطاع الهادفة إلى تشجيع الإبداع والموهبة والابتكار في العمل لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة، وبما يعود بالنفع على الموظف والمجتمع.
وبين المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية بطي عبدالله الجميري ، أن البرنامج يعد واحداً من مبادرات القطاع في عام 2014، ويأتي استجابة لدعوة الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، بتوفير البيئة المحفزة للابتكار والإبداع، وضمن جهود جمارك دبي في الحفاظ على كوادرها المتميزة وتطوير قدراتهم الوظيفية بما يسهم في تحقيق أهداف الدائرة، وتعزيز تنافسيتها في العمل الجمركي.
وأشار بطي الجميري إلى أن فكرة البرنامج تقوم على البحث عن الموهوبين في الدائرة وتطوير مهاراتهم من خلال تلبية احتياجاتهم، وتوفير البيئة المحفزة لهم، وحفظ حقوقهم بما يساعدهم على تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية، ويعود بالفائدة على الدائرة والمجتمع ككل، وكذلك من خلال بناء خطة استراتيجية واضحة وشاملة تهدف إلى تشجيع الموظفين على الإبداع والاحترافية في العمل في جميع المستويات الإدارية.