الاستثمار في برامج الصحة المؤسسية يحقق عائدات "صحية" للشركات.

يعد الاستثمار في برامج الصحة المؤسسية أحد أكثر الطرق فعالية لتحسين أداء العمل حسبما كشفته دراسة بحثية أجرتها شركة ميد.
وأظهرت نتائج الدراسة أنه يمكن للشركات أن تشهد زيادة في عائدات الاستثمار بحوالي 300 بالمائة عند إنفاق المال على مبادرات الصحة المؤسسية.
وقالت ميساء نصر الله وهي مستشارة بارزة في شؤون الصحة والسلامة والبيئة ورئيسة فرع معهد السلامة والصحة المهنية في دولة الإمارات إنه من المهم للغاية أن ندرك العلاقة بين التكاليف والفوائد حين يتعلق الأمر ببرامج الصحة.. ففي حين يبدو الأمر وكأنه مكلف إلا أن الدراسات تظهر أنه في مقابل كل درهم يتم إنفاقه على برامج الصحة يتم توفير 4 دراهم بفضل انخفاض نسبة التغيب وتبديل الموظفين فضلا عن زيادة إنتاجيتهم.
وشدد الدراسة على ضرورة أن تقدر الشركات الالتزام المطلوب لتقديم برنامج ناجح في مجال الصحة والسلامة.
وأكدت د. فرحانة بن لوتاه اخصائية الطب الباطني والتي تترأس برنامج التثقيف المهيكل "سكري" بمركز داء السكري في لندن أن الخطوات الذكية والبسيطة للحصول على نمط حياة صحي تكمن في اتباع نظام صحي متوازن وممارسة التمارين الرياضية بإنتظام ومنها المشي السريع لمدة 30 دقيقة يوميا.. وهوما يمكن تطبيقه بسهولة نسبية في مكان العمل.
إلا أن الدراسة البحثية كشفت أن الشركات غالبا ما تقلل من شأن الالتزام المطلوب لإعداد برنامج ناجح للصحة المؤسسية.
ولفتت الدكتورة فرحانة بن لوتاه إلى أن الأمر يتطلب أن تشجع المؤسسة على اتباع أنماط حياة صحية ليس في العمل فحسب بل حتى في الأماكن الأخرى للمحافظة على صحة جيدة.
وقال الدكتور مايكل بيتزر الرئيس التنفيذي للشركة الوطنية للضمان الصحي " ضمان " باتت الإدارة الفعالة لبرامج التأمين الصحي واحدة من أبرز المسؤوليات الرئيسية لمدراء الموارد البشرية.. فتحسين صحة الموظفين يفضي إلى إنتاجية أكبر ويخفض نسبة التغيب عن العمل ويؤدي في النهاية إلى خفض أقساط التأمين.. موضحا أن برامج الصحة المؤسسية تتيح لمدراء الموارد البشرية تغيير مفهوم الصحة لدى الموظفين من خلال التوعية وتدشين مبادرات تهدف لتحسينها بشكل عام.