سيول: عدد العمال الرجال كبار السن أكثر من عدد العمال الشباب

أظهرت بيانات الاثنين أن عدد العمال الرجال كبار السن الذين تتجاوز أعمارهم 60 عاما، يفوق عدد العمال الرجال الشباب في العشرينيات في العام الماضي، مشيرة إلى أن سوق العمل في كوريا الجنوبية آخذة في الانحصار على كبار السن وسط معدل الإنجاب المنخفض وشيخوخة السكان بشكل سريع. وفقا للبيانات الصادرة عن مكتب الإحصاءات الكوري، فإن عدد العمال الرجال الذين تبلغ أعمارهم أكثر من 60 عاما، بلغ 1.8 مليون في نهاية العام الماضي بزيادة 6.3% عن العام الذي سبقه(1.69 مليون). وتجاوز هذا الرقم عدد العمال الشباب في العشرينيات من العمر الذي بلغ 1.72 مليون في العام الماضي بانخفاض 0.6% عن العام الذي سبقه. ويعتبر ذلك المرة الأولى منذ عام 1963 عند البدء في جمع البيانات ذات الصلة. ويعزي السبب في ذلك إلى التغيرات الديموغرافية بشكل شامل في البلاد التي تواجه معدل الإنجاب المنخفض وشيخوخة السكان، وذلك من شأنه أن يجعل سوق العمل تنحصر على كبار السن حسبما قال خبراء. وبلغ معدل الإنجاب لكوريا الجنوبية 1.24 طفل في العام الماضي، ويعتبر ذلك أقل بكثير من الدول الصناعية الرئيسية. وقدرت لجنة رئاسية خاصة بنسبة الإنجاب والشيخوخة في الأسبوع الماضي بأن نسبة الإنجاب ارتفعت 1.3 طفل لكل امرأة واحدة في عام 2012 ولكن لا تزال أقل بكثير من 2.1 طفل مطلوبة للحفاظ على السكان في البلاد. وتمثل نسبة السكان الذين تكون أعمارهم في العشرينات 16.9% من عدد السكان الإجمالي في عام 2002، ولكن انخفضت إلى 13.6% في العام الماضي، بينما ارتفعت نسبة السكان لكبار السن من 11.9% إلى 16.5% خلال الفترة المذكورة. ويبدو على وجه الخصوص، أن الأجيال الشابة تتعرض لضربة كبيرة نتيجة لركود سوق العمل، ويترك عدد متزايد من الشباب سوق العمل لمواصلة دراستهم أو لإعداد أنفسهم بصورة أفضل قبل البحث عن وظيفة. وبلغت نسبة البطالة في كوريا الجنوبية 2.9% في ديسمبر العام الماضي ولكن وصلت نسبة البطالة وسط الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 عاما و29 عاما إلى 7.5%، مسجلة أعلى مستوى لها منذ حزيران/يونيو العام الماضي(7.7%). ومن جانبهم، يضطر كبار السن إلى مواصلة العمل لإعالة أسرهم وأنفسهم بسبب الظروف الاقتصادية الصعبة.